人力资源讲解平台，人力资源讲解平台有哪些_人才资源

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源讲解平台的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源讲解平台的解答，让我们一起看看吧。

国家招聘平台官网叫什么？

中央和国家机关所属事业单位公开招募服务平台

人力资源讲解平台，人力资源讲解平台有哪些

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/

国家招聘平台官网的名字叫做人事考试中心，也就是考公务员以及公招等等，以国家发布的一些工作岗位都会在这个官方网站进行发布出来，而其他的照片网站，比如boss直聘前程无忧人才网等等，都是各地方省市自己旗下的一些招聘平台

12333网上举报平台？

A，12333并非专用的网上举报平台

B，12333是国家人力资源和社会保障咨询中心，它涵盖养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

C，12333在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。

D，12333在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范；电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善；在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同、电话咨询服务系统与12333网站的互动、如何将人事人才服务纳入电话咨询服务范围等方面，需要做进一步研究。

12333是上海社保平台，可以查询社保医保，如果有劳动仲裁的问题可以打12333电话咨询，如果在公司或者单位遇到劳动方面的问题也可以打12333，12333是保护劳动者合法权益的平台，保护光大劳动者的权益，我虽然还没遇到过劳动仲裁的事情，但是如果遇到公司不公平的事情一定会咨询12333。

钉钉智能人事好用吗？

能节省HR的很多事务性工作，提高效率，关键是手机端操作非常方便，不像别的系统只有web端。最重要的是和钉钉天然结合，用智能人事办理入职手续以后再也不用手动添加新员工到钉钉企业通讯录了，用过才能深有体会啊！

人力云系统优缺点？

1、优点：降低企业人事管理成本

通过使用人力资源信息化系统可以加强企业在人力资源管理信息化方面的建设，有利于整合企业的管理资源，大大降低企业的人事管理成本，而且有效的资源整合是的管理工作变得更加的轻松。

2、优点：提升HR工作效率

相比较于传统人力资源管理方式下的人事工作，使用了人力资源信息化系统的人事部门从处理企业行政事务方面转移到了企业管理质询方面，让HR有更多的时间放在帮助企业员工管理和咨询这一职能上来，而那些耗费时间的行政事务工作则被电子化、自动化的管理系统取代，最直接的影响就是HR的工作效率得到明显提高，同时HR也能在管理工作上获得更大的技能提升。

3、缺点：需要付费使用

相对于单机版的人事管理软件，人力资源信息化系统往往是需要付费使用的，而且作为依托于云服务平台的产品，为了维护云平台，绝大多数的人力资源信息化系统都是采用SaaS模式的。