大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源社保缴纳工作的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源社保缴纳工作的解答，让我们一起看看吧。
人事负责社保工作内容及流程？
公司人事专员办理社保的流程：
1、首先是单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起的30日内，就需到社保经办机构办理登记手续。
2、然后在单位领取《社会保险登记表》，并且填写完整并盖章。
3、然后由社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
岗位职责】：
1、对接客户五险一金管理工作；
2、客户数据管理，制作客户五险一金账单，具有敏锐的数据思维；
3、解答人力资源相关问题，与客户保持良好的沟通，确保服务质量，及时上报异常情况；
4、加强自我综合素质的提升，迅速学习了解公司业务；
【任职资格】：
1、 大专或以上学历，专业不限；
2、 有同行/基础人事社保/发薪经验优先考虑，待遇可谈！
3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作
4、良好的服务意识，较强的执行力，良好的人际沟通能力与团队合作精神
人事专员每月都要去社保局交社保吗？
每个月都要去。
用人单位的人事需要每月向社会保险费征收机构提交参保人员增加或减少表，然后缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。
人事专员社保工作内容及流程？
工作内容：
1、负责公司五险一金的正常缴纳、核算，系统数据的维护及汇总；
2、解答社保公积金及数据相关问题；
3、负责员工社保待遇享受办理包含退休手续、驻外医疗、工伤报销、伤残认定、生育报销、失业金领取；
4、其他上级交由事务的执行。
岗位要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事工作相关经验,有人事外包服务商工作经验优先；
2、熟悉国家社会保险相关知识与流程，精通杭州社保政策；
3、具备一定的数据分析能力，熟练操作计算机OFFICE办公软件；
4、良好的服务意识，耐心细致，注重团队合作，抗压能力强；
上班族社保怎么缴费？
上班族的社保缴费一般是由单位代为缴纳的，以下是一些具体的缴费流程和注意事项：
缴费流程：
(1). 单位在录用员工后，需要为员工缴纳社保。一般来说，单位的人事部门会负责处理社保相关事宜，根据国家规定为员工缴纳社保。
(2). 单位会根据员工的实际工资和当地的社保缴费标准，计算出每位员工应缴纳的社保金额。
(3). 单位会按时将每位员工的社保缴纳金额报给当地社保部门，以确保员工的社保能够正常缴纳。
注意事项：
方法一：找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过，用少量的代价换取长久的放心也是值得的。
方法二：自由工作者自己去缴纳。自由职业者到户籍所在地缴纳，不过只能缴纳医疗保险、养老保险，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。但各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。
为什么买社保由财务负责？
买社保由财务负责是单位工作安排，没有规定必须是谁去做。
一般情况下，办理社保手续是人事行政部的工作职责，财务部只负责社保费用的缴纳支付。
有的单位人员少，兼职的事情多，那也可以是财务部门负责社保工作，这没有违反那项国家规定或者法律规定。
到此，以上就是小编对于人力资源社保缴纳工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源社保缴纳工作的5点解答对大家有用。
