大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源关于社保问题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源关于社保问题的解答，让我们一起看看吧。
为什么人力资源还管社保？
这个叫人事外包，如果确实是通过人力资源公司买的保险你就要搞清楚了，有两种原因一个是将这些繁琐而简单的事情交给专业的服务公司可以节约很多成本同时也能有好的服务（有很多中小公司现在常用）；
还有一个原因就是你不是这个公司的正式员工而是那个代理公司名义下的员工（有没有和代理公司签劳动协议以及和现在的单位签用工协议），如果那两个都没有的话你就可以放心了。
人事负责社保工作内容及流程？
岗位职责】：
1、对接客户五险一金管理工作；
2、客户数据管理，制作客户五险一金账单，具有敏锐的数据思维；
3、解答人力资源相关问题，与客户保持良好的沟通，确保服务质量，及时上报异常情况；
4、加强自我综合素质的提升，迅速学习了解公司业务；
【任职资格】：
1、 大专或以上学历，专业不限；
2、 有同行/基础人事社保/发薪经验优先考虑，待遇可谈！
3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作
4、良好的服务意识，较强的执行力，良好的人际沟通能力与团队合作精神
公司人事专员办理社保的流程：
1、首先是单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起的30日内，就需到社保经办机构办理登记手续。
2、然后在单位领取《社会保险登记表》，并且填写完整并盖章。
3、然后由社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
人力资源社会保障是干嘛的？
人力资源社会保障做的工作有:
一是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；
二是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；
三是负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；
四是负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；
五是负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；
六是负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作；
社保和档案放在那里有关系吗？
网友：你好！
1、你的档案不在当地人才交流中心，是不是放在原工作公司？人事档案和社保还是有关系，社保除了你本人有社保证外，还在公司人事有你的社保档案。
2、你的人事档案如果在原工作公司，可以要原工作公司开具证明，将你的人事档案迁移到当地人才交流中心。
3、如果你原来工作公司同意你到新的公司工作，你可以将你的人事档案迁移到新的公司并将你的社保关系迁移到新的公司；如果原来工作公司不同意你到新的公司工作，你的档案和社保关系无法迁移，你的社保将被停止。详细情况到当地劳动局咨询！希望我的答复对你有帮助！
人力资源交社保靠谱么？
可靠的，因为社保代理服务是人事代理服务中众多项目之一，只要人力资源公司是合规合法的，就是靠谱的。但是，选择社保代缴公司时需要注意，要选择专业、信誉好、服务规范的人力资源公司。
此外，社保代缴本质上是一种代理服务，只要人力资源公司是合规合法的，就是靠谱的。因此，选择一家专业的人力资源公司来代缴社保是非常可靠和可行的。
到此，以上就是小编对于人力资源关于社保问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源关于社保问题的5点解答对大家有用。
