大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源考试费用2016的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源考试费用2016的解答，让我们一起看看吧。
人力资源培训的大概费用？
人力资源分一共分为四级，最初级为人力资源管理员 4级 培训费用在1500左右， 人力资源三级 助理人力资源管理师 培训费用2200元。 人力资源二级 人力资源管理师 培训费用在3000元，一级人力资源管理师 5000元。 另外 每个级别不是你想读就能读的，要符合相关的报考条件。每年人力资源考2次，5月份 10月份。希望对你有帮助。世勤HR与您同行！
人力资源管理培训费要多少钱？
人力资源分一共分为四级，最初级为人力资源管理员 4级 培训费用在1500左右， 人力资源三级 助理人力资源管理师 培训费用2200元。 人力资源二级 人力资源管理师 培训费用在3000元，一级人力资源管理师 5000元。 另外 每个级别不是你想读就能读的，要符合相关的报考条件。每年人力资源考2次，5月份 10月份。希望对你有帮助。中鹏HR与您同行！
人力资源公司招人费用？
一、人力资源公司之普通中介收费:
1、一般来说都是传统的那种人才市场,介绍用工,收取一定费用。大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。
2、提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话,就给人力资源服务公司服务费用,猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
二、人力资源公司之人事外包收费:
人力公司向用工企业提供人力资源外包服务并收取对应的费用。企业把一些非核心的事务外包给第三方人力资源公司来完成。人力资源外包包括:薪酬外包,薪酬管理外包,薪资外包,福利外包,薪酬福利外包,工资外包,社保外包,社保代缴,个税代缴,人事外包,人才外包等。
三、人力资源公司之劳务派遣收费。
劳动派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种，一种是一次性收费，金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600，另一种是先收一部分费用约300元，其余的按照输出人员数每月按期提取
人力资源招聘人进入公司会收取费用。
一般情况下,人力资源招聘公司在招聘人进入公司时会向公司收取费用,这些费用通常被称为招聘费或服务费。这样的费用是猎头公司为公司提供招聘服务所产生的成本和费用,因此由公司支付。通常情况下,公司会预算一定的招聘费用,用于支付这些服务费用,这些费用也视作公司运营成本的一部分。
真正政府正规的人力资源公司是不向求职者收费的,是向招聘方收费。不过也有私营企业人力资源公司会收求职者收费,但不会超过100一200元之间。
人力资源帮招人怎么算费？
人力资源帮招人一般会按照招聘岗位和招聘人数来进行费用计算。通常情况下，人力资源公司会根据招聘岗位的难易程度、招聘人数以及提供的服务内容来进行收费。其中包括发布招聘广告、筛选简历、面试安排、参与复试以及入职手续等服务。
费用也可能会根据招聘难度和市场行情进行调整。
另外，一些人力资源公司也会提供按照招聘成功的比例来收费的服务，即成功提供一名合适的候选人后再收取费用。
到此，以上就是小编对于人力资源考试费用2016的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源考试费用2016的4点解答对大家有用。
