大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源的理解的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人力资源的理解的解答，让我们一起看看吧。
人事的工作主要是做什么？
1.制定、执行公司人力资源规划；
2.制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试；
4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退；
5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审；
6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；
7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移；
8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
10.塑造企业形象
到此，以上就是小编对于人力资源的理解的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源的理解的1点解答对大家有用。
