大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源干什么的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源干什么的的解答，让我们一起看看吧。
劳动保障局是做什么的？
劳动保障局现在基本上都改称人力资源和社会保障局。它的主要职能是：收缴管理养老金、医保金、失业金、住房公积金，发布招工、招聘公务员和事业单位人员信息，进行再就业登记、培训，发放职业技术等级证书，发放退休金，处理劳资纠纷，进行劳动仲裁，主持工伤鉴定赔偿，落实劳动保护措施，核实报销医疗费用，纠正处理违法用工、侵犯劳动者权益的行为等等。
1、贯彻执行有关国家劳动和社会保障工作的方针、政策和法律；结合该市实际，研究起草劳动和社会保障工作的地方性法规、规章草案和政策，并组织实施有关法规、规章和政策。
2、制定该市劳动和社会保障事业发展规划，并组织实施。
3、综合管理劳动力资源和就业工作；制定该市近期和中长期促进就业规划、劳动力市场规划；组织建立、健全就业服务体系；综合管理境内外劳动力在该市的就业工作及其相关服务机构，拟定相应的政策和办法，并组织实施；承担市再就业工程领导小组的日常工作。
4、综合管理职业技能培训工作；负责管理以技能为主的职业分类、职业标准、职业资格鉴定；负责各类以技能培训为主的职业培训机构的管理及有关职业资格证书的认定和核发。
5、综合管理劳动关系调整工作（机关、事业单位除外）；协调、指导、规范劳动合同制度及集体协商、集体合同的相关管理办法；负责指导企业执行职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，管理企业福利工作。
6、综合管理企业工资工作；拟定企业工资分配制度改革和工资总量调控的政策，并组织实施；指导企业工资收入分配；拟定行业工资水平调节办法和国有企业经营者收入分配政策；制定企业最低工资标准，规范企业工资支付行为。
7、依法处理劳动争议，制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规则，并组织实施；负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。
8、负责管理劳动和社会保障各类基金；建立和完善社会保障的各类制度，拟定相关政策和办法，并组织实施。
9、负责劳动和社会保障社会化服务网络的规划和管理；制定有关网络服务规范；发布劳动和社会保障工作有关信息和预测报告。
10、负责劳动监察工作。
全称是：劳动和社会保障局。主要负责三方面工作：就业、社会保障、劳动仲裁。 就业：就是让劳动者有工作、有饭吃。 劳动保障：就是保障劳动者权益，诸如强制企业给劳动者交各种保险、追讨拖欠工资、按法律保障劳动者的工作时间、条件等。 劳动仲裁：当企业（雇人方）与劳动者发生纠纷时，依照法律进行仲裁。 现在劳保部门已经和当地人事部门合并，统称人力资源和社会保障部门。
面试时，考官问我为什么要从事人事方面的工作，该怎么回答呢？
首先知道人事工作是什么样性质的工作，人事工作主要是负责一些管理和日常事务，沟通协调各部门的事务、人事关系，各部门、上下级信息的传递等等，涉及的能力非常综合，其中最主要还是沟通协调能力，因为能做好沟通协调，能够缓解公司内部很多矛盾。
其次你要向面试官表明你自身具备这些能力，用曾经的工作经历来证明，描述的越细致，就越真实，而且也越有诚意，这一块他们会比较看重的，丰富的工作经历给人一种很可靠的感觉，也是表现能力的最好证据（比如说我之前做过类似于这样的工作/兼职，自己做出的业绩，其中的进步，对这份工作的理解、以什么样的态度对待这份工作，从中学到了什么等等）。
而且根据你自身的情况表现自己的特点或者特长，并不是说特长就一定要是技能之类的，每个人都有自己独特的地方，你要自己发现、突出它，会给自己加分的哦（身边有一位同学就因为“爱笑，给感觉人亲切”被银行招了）。
你可以想象自己就是面试官，想想如果是你你愿意招什么样的人
总之，面试主要是想看看①你对工作的态度，是想长期做还是可能跳槽，大部分公司不想要只做短期的吧，②你自己的能力能否胜任这份工作，这个需要你去说服他们，用证据支撑，③你有什么优于别人的地方，这需要自己给自己定好位，突出自己的优点，最好有证据支撑，空口白话谁都会，④你的诚意（我之前就是全靠诚意打动对方招了我，也是工作了几天才知道的，主任说你应届毕业生要啥证没啥证，要经验没经验，看你诚意这么足才决定招你的）
尽自己所能，一定会找到适合自己的工作的。
到此，以上就是小编对于人力资源干什么的的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源干什么的的2点解答对大家有用。
