大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源烧脑么的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人力资源烧脑么的解答，让我们一起看看吧。
为什么有很多很烧脑的工作的薪水都不如工厂里普通工人的工资高，同样是要加班？
早就想谈谈这个问题，正好遇到了这个题目。从大的方面讲，我真的很感慨社会和时代的发展，真是日新月异啊。N年前的职场状况是，坐办公室的白领昂首挺胸，现在的职场是生产线的工人扬眉吐气。
社会对于资源的配比总是有自身规律的。哪个东西值钱那一定是缺哪个东西。人力资源也一样。缺乏什么样的人，什么样的人就涨价。现在普通高校的大学毕业生供过于求，就业压力极其大，而生产线工人则处于一个紧缺状态，所以，自然烧脑的工作不如普工的工资高，就很正常了。
这个现象存在其实有一段时间了。我曾经写过观点，建议国家增加职业教育投入，扩大职业教育招生培训比例，压缩普通本科招生规模。这对于规范目前职业就业这种畸形状态是有利的。
中国人有一个比钱还看的重的东西，就是面子。即便是工作不好，待遇不高，有时候甚至是低的可怜，都不会丢下面子去做赚钱多的工作，这就是中国特别是一些年轻人的现状。他们常常不屑于身边保洁阿姨的工作，却不知道现在社会上一个专业保洁公司的保洁员月最少可以收入万元，有些其实根本不是你想象的那么脏和累，有的甚至是舒服的很。
有的人会说，那上大学学了的东西不是都没用了吗？不好意思，请你仔细想想，哪个本科生的专业在工作中有用到过？用到过多少？哪方面工作能力不是你在实践中摸索和现学来的，跟大学期间那个专业真的没多大关系。人，有一个通识的能力就好。
你这种认识明显是进入了误区，是因为采取了不对等的比较方法得出的错误结论。
01 新人脑力劳动者和老工人工资作比较
是有工厂的普通工人的工资比办公室人员的工资高。但是这些工厂的普通工人大多是工龄很长的员工了，高工资是通过工作年限堆积出来的。
我们工厂车间里的老员工，工龄都是十年以上的，工资确实比一部分办公室的同事高，因为老工人的工龄是部分办公室同事的2倍多。
02 脑力劳动者和普通工人工作时间不一样
一般的办公室人员都是双休，而工厂里普通工人普遍是单休，工作时长是不一样的。
月薪计算工作日是21.75天，工厂普通工人基本上一个月上26-27天的班。如果双方都是新人，办公室人员的工资暂时比普通工人工资低也是正常的。
03 普通工人的工资天花板低
普通工人受限于岗位的附加值、工作时间、体能和精力，工资天花板低。烧脑的脑力劳动者虽然有的起薪也低，但是工资天花板上不封顶。你不能拿烧脑的起薪和普通工人的最高工资做比较。
04 脑力劳动者加班和工厂工人加班是不一样的
脑力劳动者加班，有可能是因为工作能力不足导致在规定的时间内无法完成任务才需要加班。但是工厂普通工人加班基本上不会是因为能力不足，而是订单太多，他们才需要加班。前者是工作没做完，后者是要做更多的工作。
05 普通烧脑和工厂普工两者的供需情况不一样
门槛低的烧脑工作大家都想抢着做，门槛低的工厂普工未必有人愿意做。一个供大于需，你不做随便就能再招一个人，暂时找不到让同事兼一段时间都能撑过去。一个供小于需，工厂普通缺个人的话，别的普工兼不了，因为一个人就只能干那么多的事，只能多加班或者立马招人。普通烧脑工作低，不是因为普通工人工资高，而是因为这个烧脑的工作太普通。
别纠结这个问题了，不是工厂普通工人工资高，是你还不够优秀，作为一名励志从事烧脑工作的人才，你居然拿普工的工资做参照标准，你该反思自己的不足了。烧脑工作者中的菜鸟才会有这种认识。
到此，以上就是小编对于人力资源烧脑么的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源烧脑么的1点解答对大家有用。
