大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源代发工资连接的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人力资源代发工资连接的解答，让我们一起看看吧。
单位委托人力资源公司可以代发工资吗？该怎么做？
可以委托人力资源公司代发工资。跟人力资源公司签订合作合同，可以要求他们代发一个季度或者一年的工资，季度末由本单位打钱给人力资源公司，当然需要一些托管费用，也需要双方建立良好的合作信任关系。
可以的
1. 前期沟通：亿鑫酬平台可以了解对方公司的基本情况，根据公司情况和特点设计最适合的薪酬工资体系。
2．签订协议：亿鑫酬平台与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致，准备签约材料并签订公对公协议。
3．完善资料：提供需要代发工资的员工的基本信息及公司开票信息等。
4．支付费用：按照协议的约定支付给亿鑫酬平台劳务费和服务费。
5．提供服务：亿鑫酬平台根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容，如统计员工银行卡号，制作电子工资表，按约定时间发放工资等。
6．办理反馈：亿鑫酬平台时反馈员工工资发放动态信息。
答案：肯定是可以的。
那为什么要找人力资源公司代发工资呢？对企业有什么好处？
人力资源公司代发工资，可以有效降低税务成本，帮助企业全面、高效管理员工的薪酬和社保。
委托人力资源公司办理的一般流程：
1）选择合适的人力资源公司（建议选择资质齐全正规的机构）；
2）与人力资源公司沟通服务需求和要求（如代发工资、社保代理等）；
3）根据双方双方需求沟通情况，让其制定最优委托服务方案（包括服务内容、服务事项、服务范围以及双方的权利和义务）和费用等；
4）签订服务合同。
5）开始服务。
6）服务过程中跟进意见反馈。
大致流程就是这样的，希望对你有帮助，欢迎关注。
依据我国相关法律的规定，用人单位是可以委托其他单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的银行卡中。
《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
1、可以委托人力资源公司代发工资，我们就有不少工资代发的客户，它属于人事外包的一部分。
2、为什么会选择工资代发？对于企业来说主要是省事、省人、省钱，因为发工资、扣社保、报税等内容都外包给人力资源公司做了。
3、具体是怎么做的呢？大致的流程就是：选择一家有实力又有经验的人力资源公司，双方交流情况商定服务方案，签服务合同然后支付相关费用，由人力资源公司提供发票，后续事情由人力资源公司提供服务。
4、最重要的一环就是选一家靠谱的人力资源公司，怎么选？
- 看资质是否齐全，公司成立多长时间。
- 看口碑怎么样，比如看曾经或者现在合作的案例。
- 查公司注册资金、企业年报等看公司实力。
- 甚至可以到公司实地考察。
到此，以上就是小编对于人力资源代发工资连接的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源代发工资连接的1点解答对大家有用。
