大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源太难了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源太难了的解答，让我们一起看看吧。
技术面试过了，人事面试那边会不会很难？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者面临的面试通常分为人力资源初步面试和专业性面试，前者通常是人事专员或者人事经理进行，后者通常是岗位需求部门的负责人或者部门主管进行面试。
做人力资源工作，怎么样，受欢迎吗？
什么行业最赚钱？人力资源吗？
首先人力资源这个行业覆盖的面很广。
就拿我们公司来说吧，是一个二线城市的人力资源公司，在行业内还是有比较好的口碑的。我们公司主要业务有：招聘、社保代理、劳务派遣、孵化基地、培训学校、代理记账、劳务外包等等。
薪资待遇：有工龄工资，保险肯定给上，节假日都休息，遇上个中秋过年发点东西，年终奖也不多：2-3k。这只是我们公司哈。仅作为参考。
但是，但是，但是。重要事情说三遍
上升机会比较小，因为我也不是人力资源管理专业出生，所以现在目前在做社保代理和劳务派遣这块，但是只是相当于一个文员的工作。涉及到一些《合同法》《工伤保险条例》《社保法》等等。如果你是本专业，可以研究一下绩效考核那些，慢慢积累经验，做个人事主管，当然这方便需要积累一些人脉的。如果是不是非本专业出生，你可以在涉及的法律上下写功夫，时间长了可以做个法务咨询。如果你一直在一个岗位，做 一个文员的工作，虽然也能学习点东西，但是还是原来的样子，那么你就需要换工作了。
在二三线城市，如果是没有做到人事主管的位置，还是个小职员，你的工资基本也就3000-4000左右，扣了保险减去房租水电开销就不行了。而且现在全民营销，你还没有多少业绩，每天在办公室，做表格接打电话，你真的联系不到多少客户，所以如果你口才能力都可以，你可以去大城市找人力资源的工作，现在人力资源公司也挺多。薪资待遇的话基本都给交保险。
还得看你自己的意思，我觉得还是学点新兴行业，比如物联网、ui、全栈开发这些专业都是比较吃香的行业。工资基本都在8k以上了吧。而且这种行业在二线城市肯定是不行滴。工资在4k左右。
你们觉得什么行业最挣钱呢？
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现象：2020年初，一则神舟优车HR直接在工位上宣布辞退员工的新闻爆火，前两天，云南某公司CEO直接大骂HRD的回信也直接上了热搜，一时之间，HR这个岗位成为了众矢之的。“走狗”，“背锅侠”成了HR的代言词，甚至有企业也喊出了“裁掉人事部”的口号，一时之间，“HR无用论”甚嚣尘上。
解读：人们日益关注到人力资源的工作和重要性，正是人力资源行业发展更上一层楼的契机。做人力资源工作，只要你喜欢这个行业，并且能够坚持学习和实际应用，在职场上你会越来越受欢迎。
看一个工作具体的受欢迎程度，最直接的方式就是看工作岗位的薪资水平，为此我从三茅网发布的《2020HR生存发展现状白皮书》中把HR的薪酬摘录了出来。
1、hr的薪酬并非由网传的那么不堪，62%以上的HR能够获得6000元以上的薪资。
2、hr的薪酬中位数在6999-9999元中间，近80%的HR薪酬低于10000元。
3、HR中的高薪是普遍存在，而且是通过努力可达的，像HR三支柱中的“HRBP”、“COE”及“SSC”和“OD”、“TD”等岗位薪酬是普通薪酬的几倍以上。
建议：
如果你本人对HR工作有兴趣，并且做好深入这行的准备，可以在工作中逐步掌握如下能力：
1、 锻炼系统的逻辑能力，无论是人事工作的6大模块还是现在新发展的组织发展，都需要你系统的去在工作中锻炼。
2、 保持旺盛的学习力，除非你甘愿在一个中小公司的人事主管上干到退休，否则只有不断的学习，才能胜任不断发展的公司的用人需求。
到此，以上就是小编对于人力资源太难了的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源太难了的2点解答对大家有用。
