大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源证书好考不的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人力资源证书好考不的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理师好考吗？
应该说还是比较好考的，我正好教过人力一级，有点经验。私信我可以发你一些课件。
一级人力资源师考试的指定参考书就一本，大概600多页，按照人力资源六模块，分成人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系六部分。
一级人力资源师考三门，分别是理论（全选择题，满分100，含10分的职业道德）；实操（全是主观题，有简答和综合分析）；综合评审（也叫文件筐，也就是回复各种邮件便条电话留言之类的文件）。三门都是一百分，只要得到60分就可以。
理论对于大多数职场人士来说要稍微难一些，但市面上有很多复习资料，你只要多看几遍问题也不会很大。
实操实际上要掌握一个回答套路，如果是“实体性问题”，也就是问你这个概念或者问题是什么，就用5w2h模型回答，如果是“程序性问题”，也就是这事该怎么做时，就用pdca模型回答。详细但我解释可以私信发你。
至于文件框，有点实操经验的人基本上都能通过。
我当年考一级时，只用了20多个小时，不过我是本专业的博士。一般人100多小时也绝对够用。
人力资源管理师，相对来说比较简单一点，但是目前不接受个人报名，只接受机构报。我校优联翔职业培训学校从事企业人力资源管理师多年，有庞大的师资，我们押题精准，通关率高，我们能做到，考试未通过，不收任何费用！ 如果您想考，可以联系联系老师，微信zcjkyjs.
去年起国家就不在统一组织大多数原职业资格目录中的考试了，交给社会自主评价，一定程度上来说此本去年进行了尾考，目前有些机构在宣传上把经济师中的人力资源专业的说成“人力资源管理师”，其实是两个不同的概念。
题主的问题对于爱好学习的人来说，一点问题都没有，如果三天打鱼两天晒网的话，基本上没有可能性。
还是分享一下别的吧，过去人力资源管理师分为两套系统，一套是人社部组织的人力资源管理师考试，它分为三级:助理人力资源管理、人力资源管理师和高级人力资源管理师。
应该是前年，这个体系取消了，归纳到了社会认证体系，不再组织考试了。
笔者就是过去考了这个系统，还是比较容易的，因为学的就是这个专业，初级和中级比较容易，高级的话有点难度，通过率一般都不及40%，中级也只有50%，初级稍微高一点。
另外一个体系就是组织部门认可的经济师考试，它里面有人力资源管理师职称考试，也分为初级、中级和高级。
这个体系是国家认定的，初级为认定阶段，中高级需要考试和评定。
体制内的朋友们最好参加这个考试，对于自身工作也好，评职称，加工资……都有帮助。
这套体系分为两个考试科目，一套是理论，一套是实操，题量都比较大，难度也很大，需要多方面知识，比如数学、法律、统计、当然关键是人力资源管理方面的专业知识必须扎实。
人力资源管理证好考。人力资源管理证从考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区根据相关专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。二级难度是比较高的，通过率低，但是如果用功学习，通过是没问题的。一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。考试的内容很多都是书本上机械的原内容，记忆力好，肯背书的通过率就高。报考条件方面，二级以下都是比较容易报名的，具体的可以去当地培训班，报考机构咨询，很多时候条件不够也是可以通过培训班的协助报名考取二级证书的，大家如果想考人力资源管理师的同学可以使用上学吧人力资源管理师题库app，来备考复习，
到此，以上就是小编对于人力资源证书好考不的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源证书好考不的1点解答对大家有用。
