大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源工作最舒服的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源工作最舒服的解答，让我们一起看看吧。
鸿图压铸厂哪个岗位舒服点？
压铸厂一般岗位都比较辛苦，工作环境也会差一些，劳动强度也比较大，相对于而言如下几个岗位应该比较好一点。
办公室文员，办公室主任，财务人员，报关员，人事经理，人事文员，采购经理，采购文员，采购员，物料计划员，生产跟单员，统计员，仓库管理员。
国企中最舒服的岗位有哪些？
我在国企（央企）三级分公司工作过10多年，经历过销售、工程管理、综合行政、党群工作部、人力资源部、纪检监察等各岗位，总体感觉工程管理比较自由，十八大之前党群和纪检比较舒服，现在这些岗位很忙很忙，应了那句话：三十年河东，三十年河西
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一线职工最舒服。上班才12个小时。每个月还拿三四干块钱，能花完么？上班不停地干活，既锻炼了身体，又陶冶了情操。每天还有一些累的淌汗地管理人员在旁边指导你，给你加油。有点差错就扣你些钱，帮你提高意识和技能。干活的同时，还能听管理人员给你讲道理，讲奉献，讲爱岗敬业，讲以厂为家，钱就不谈了，谈钱太俗。俗人他们做就行，你们专心奉献就好。
做说中国企最舒服的职位是工会。
＂工会工会＂，吃了就睡。
工会平时主要任务是组织企业体育和娱乐等项目，重要节日慰问员工等，压力很小，基本没人管，属于闲得难受的岗位。
在找工作求职期，很多毕业生都倾向于选择国企。这是因为相较于私企，国企稳定性强、工资相对可观，又不向公务员、事业编那么难考、竞争大。下面我给大家分享一下待遇比较好的一些国企：
NO.1中国烟草
烟草公司可谓国企中的佼佼者，每年开放的招聘岗位寥寥无几，但是报名人数不计其数。基本上只要是符合基本的岗位要求的应届生都会去报名，这也就导致每年能真正就进入到烟草公司工作的人少之又少。烟草公司作为国有企业，总部在北京，主要是负责对于全国烟草行业的生产、经营进行管理。它的薪资也是众多国企里面相对较高的，一般在一线或者是新一线城市，年薪能达到20万左右，即使是在三、四线小城市也一般不会低于10万。
NO.2国家电网VS南方电网
电网属于国有垄断企业，在南方称作南方电网，北方叫国家电网。它每年有两次招聘：一次是在12月份左右，一次在3月份左右，主要的招录对象是机电、机械类，也会针对于计算机、理工科招录部分名额。电网的工资水平和福利待遇在国企里面也是名列前茅的，三四线小城市年薪也可以达到10万以上，年终奖可达3万以上，平时的福利、补贴也超级多。但是需要注意的是，电网在考试之前会对简历进行一个初筛，对于学历比较看重。
NO.3各类研究所
如果你的学历是硕士研究生及其以上，研究所也是一个不错的选择。研究所的薪资待遇一般比国企的还要高一些，因为它们除了基本工资以外，还会有项目分成、季度补贴等。一般情况下，工资可以达到私企的水平，同时工作强度也不会向私企那么大。研究所工作的另一个好处就是可以快速提升自身能力和水平，即便是未来跳槽也是很受欢迎的。
我看他们都舒服,我现在就在里面的临时工,拿着比我们多几倍的工资,做着比我们少的事情.天天看到他们喊做不完的工作,喊好辛苦的.C...
硬要选出一个来的话,我认为是工会最轻松.不要担责.工作又不要,一年多头只要组织下活动,过节的时候把购物卡准备好.还有别的工作要做的吗?想不到了,也没看到他们做过什么.哈哈
我所了解的国企舒服的岗位主要在非经营部门，没有经营的压力就少忙碌和奔波劳累。
比如工会、人力、办公、企划等等。
还有这里面也有级别之分，比如人力、办公又属于管理部门，就是把各种精神往下传导而不需要干具体的事情的。
工会、企划都是没有具体的任务压力，相对来说舒服一些。
会展和人力资源的职位选择哪个好呢？
我回答这个问题，是以亲身经历来回答。本人营销专业毕业，从事过销售，由销售转任人力资源管理。希望回答对您有帮助！
职场沙龙建议：在选择职业方面，无法轻易地断言哪个好哪个差。这需要做职业规划，清楚你未来要靠什么技能立足职场。
如果要在会展与人力资源里面选择。我可以教给你自我评估的方法。“达到授人以鱼不如授人以渔的目的”。
1、你的个性适不适合从事拓展型的工作？
如果适合，那就选择会展方向的工作。原因：很简单——出入社会，二本的背景，没有过人的技能，很难进入大型企业。不靠985、211文凭竞争就能打下一片天地的职场在企业中就是——拓展型岗位，如营销、策划等。拼的是业绩。这个领域也可以让你“白手起家”，不靠背景不靠，赚取自己比工资丰厚的薪资。
2、如果你的个性不适合拓展型岗位，那你二选一，只能考虑人力资源方向。人力资源管理不是一个简单的岗位，非人力资源专业毕业的学生，5年之内很难有大的建树，你需要规划好自己的发展：进修一个人力资源专业的课程，六大模块中先选一个两个作为职业起点，多学习实战类的案例，拜一个师傅，不被同学们的薪酬诱惑，坚持走在人力资源发展的路上。
最后，一点儿。无论选哪个职业，请坚持住，所有的老臣都是熬出来的，所有的中流砥柱，都是水冲刷出来的。
感觉有用，欢迎点赞。
根据你的实际情况，个人建议你选择人力资源专业。
理由如下:
1.会展专业不是你真行感兴趣的专业，只是你实习单位做的是这个职位，你对该公司同事感觉很好，才让你觉得做这行有兴趣了。如果你实习单位做的人力资源相关的岗位，公司的人员很和谐，你也有相同的想法。
2.人力资源比会展的就业机会多。每个公司都需要人力资源相关的人员。
3.你是应届生知道机会对于刚毕业的大学生意味着什么吗？
谢谢邀请
每个职业都要自己爱好和适合自己才是最好的，个人觉得人力资源如果你没有背景靠自己的努力晋升是缓慢的因为人力资源靠的不是业绩，而会展个人觉得很历练人，并且成长快，看出你也比较喜欢。至于你如何选择，我想你自己已经有答案了。如果你选择了自己喜欢的，我想你会一直走下去，如果你选择了自己不喜欢的坚持走下去是一种煎熬，最后不舒服还是放弃了坚持。
一、单纯的说好，或是不好，那都是不负责任的。
从问题出发，会展和人力资源的职位选择哪个好？
首先我们需要了解这两个专业。
二、会展专业目前大概有两大类:会展经济与管理（本科为主），会展策划（专科为主）
学校通过课程的设置，肯定能学到不少知识，如主办招商，会议预算报价执行等。我个人认为会展是“会议+展览”（会议，展览，活动等），会展市场是一个需要长期坚持的好市场，中国展览市场有几个宏观层面的特征:
1、国内展览市场总量上升
2、政府加强引导转型升级中
3、信息技术成为推动会展发现的重要手段
4、场馆建设持续升温
三、对于会展专业来说，有哪些选择呢？
年薪100万的集团人力资源总监和年薪45万的创业公司合伙人，你选择哪个？
假如我还年轻还有梦想，还有想做马云或雷军式的成功者我会选做年薪45万的创业公司合伙人。 当然如年纪大了或想过安稳的生活肯定选年薪100万的集团人资源总监了，毕竟上有老下有小的要照顾家庭，精也力不好安稳是第一先决条件
职业选择其实很复杂，绝不是凭感觉来选，而是凭你的综合条件来选，也就是你的职业规划是个什么样的，你就会做什么选择。
我们做职业选择，主要有这么几么几步：
第一，要对家庭条件进行一下考量，家里的条件好不好？经济实力强不强？有没有人能够帮助你？家里的一贯的职业导向是什么？比如说家里全是医生，那么大部分人的选择方向还是医生，比如说家里父母都是公务员，那么孩子的选择大部分也都是公务员。如果家人大部分都从事企业管理。都喜欢创办自己的企业，那么你应该选择的就是第二种，比如王健林的儿子还选择当老板。所以家庭环境对我们的职业选择特别重要。
第二，要考虑你的职业兴趣，要按照霍兰德的职业兴趣的测评方法，把自己的职业兴趣测一测，你是适合于实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C六种中的哪一种？如果分类完了，你正好属于企业型的常规型的，建议你可以选择第一类国企，如果你属于社会型的研究型，那么建议你可以选择第二类合伙人。
第三，要考虑自己的知识储备，技能水平这些胜任能力适合于第一种，还是第二种？
如果学工商管理的，有很全面的知识储备，对工商管理也有经验，那么适合于第二种合伙人。如果你的专业水平和知识只是普通的文秘或者其它的和企业管理无关的专业，建议选择第一种，因为你没有创业的知识储备。
第四，你还要测一测自己的信念，目标，价值观。如果你属于常规的类型，没有很好的目标，坚定的信念，很强的奉献精神和为社会服务的责任，建议选择第一种。如果目标及价值观体系属于积极奉献型，建议选择第二种合伙人类。
第五，要看看自己的经济实力有没有承担创业失败的风险的能力？
有没有充足的资金支持，如果有，建议选择第二种，如果没有，建议选择第一种。
总之，职业选择和自己的职业规划密切相关，职业规划是一个综合性的个人条件的考量，是一件很复杂的事，所以选择职业，不要头脑发热，要综合考虑好，这样你的职业选择也会最适合你。
现在大多都居家办公，那你们感觉居家办公和在公司上班那种方式更好呢？
感谢邀请，凌凌认为在公司办公这种方式更好。
从2月3号到现在，朋友已经在家办公3周了，昨天朋友给我发消息说，想上班，去办公室办公的那种，后来经过了解才知道朋友在家办公的效率很低。
因为朋友目前跟父母、孩子住在一起，所以很多时候都会被孩子，父母打断工作，而且还是那种那种无法说通的理由。
早上 孩子起床后，一定要父母帮忙穿衣服，孩子才2岁，跟孩子说在上班，但是孩子的意思是妈妈在家为什么不给她穿衣服，解释在家上班，但是孩子依然不依不饶的哭，最后没有办法，还是得去给孩子穿衣服。
晚上到了吃饭时间5:30，朋友的父母一定要朋友到饭桌上吃饭，但是朋友解释说下班时间还没有到，而且现在有紧急的工作必须完成，但是父母说在家办公，领导看不见偷懒一下又怎么样，另外父母应该给孩子做好表率，到了时间就应该在饭桌上吃饭，不得已吃完晚饭，朋友又回到了饭桌上。
就这样因为在家各种事情的打扰，平时8小时就能完成的工作，到现在还需要晚上加班才能完成。
如果可以选择，我当然选择居家办公。
第1：我的工作地点在上海，我的老家在江苏。如果可以选择，居家办公可以省去很多事情。居家办公可以为我省钱，唯独就是我需要自备工作餐。假设居家办公可以成为现实，我就没有了在外租房的并不算少的开支，这是最大的受益之处。接着就是出行费用等，也可以省下来了，也不用担心日晒雨淋，天寒地冻了！如果居家办公时间上还不受约束，那就更好了。你可以一边做家务，一边抽出时间来工作。居家工作两不误啊！
第2：其实我也知道，在很多工作岗位，居家办公都是只能想想而已；好像科幻小说，给人的只能是惊奇，不能当作现实。物流行业必须要周转，要搬运，要送单，怎么做到居家办公？一般的制造型企业，实业类的，都不大可能实现居家办公。餐饮更不可能吧？原因就在于人的需要，好多都是硬性的，是不可能电脑操作，手机点点都能实现，必须要有真正做事的人去实际完成。就好比你网上下了再多订单，没人送货就无法实现你足不出户，完成生活的需求。社会上没有实际奔跑，工作的人，很多居家办公都将成为空话。
第3：职场办公可以让自己的内心充实起来。如果居家久了，就没有办法接触职场中那么多人了。虽说职场中有很多不快，也有很多乐事吧。同事在一起，说说笑笑也挺好。从沟通交流角度说，大家在一起比较顺畅一些，能节约时间成本。居家老不走动，对身体也不好，按部就班地上下班也是一种锻炼。
最后友情提示一下：对于居家办公这件事，大家梦想一下就好，千万不要太当真了！能实现居家办公的岗位毕竟只有少数，有没有属于你呢？😂
现在居家办公应该是大家争议的一个点。到底是职场办公对公司和个人发展好，还是居家办公呢？
以我个人的经历来说，我更喜欢职场办公。
职场办公比居家办公更有效率。
居家办公的时候周围的环境都会成为工作的影响因素，比如家里有孩子的，能静下心工作一会儿都是奢侈；家里有老人的，一会喊你吃个饭，一会让你出去办件事，因为在家办公对他们来说不是真正意义上的工作，时间是可以自由支配的。
职场办公比居家办公更有利于个人发展。
职场办公和同事面对面交流，和领导更好的报告工作，也有大家的指导帮助，一件工作做起来会更轻松，更有效率。也更容易被大家看到你的工作能力，是有利于个人发展的。
职场办公会更加自律。
这种自律不仅仅表现在工作的时候，还影响到个人的生活习惯。我记得在家办公的日子，我的作息和计划全打乱了，不能按点起床睡觉，甚至早饭也不吃，运动也不做了。有工作的时候拿着电脑坐在床上打字，有时候甚至在开着电视的客厅工作，那时候心静不下来，很烦躁，工作任务完成的不及时。在自己房间里，家人来回进出，一份工作一个小时完成的，硬拖成三个小时甚至更久。那时候心里迫切希望复工，喜欢和大家一起工作，喜欢一起奋斗。这样的生活才是充实，真正有意义的。
到此，以上就是小编对于人力资源工作最舒服的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源工作最舒服的5点解答对大家有用。
