大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源公司挂靠吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍人力资源公司挂靠吗的解答，让我们一起看看吧。
人力资源公司可以代缴社保吗?合法吗？
人力资源公司可以代缴社保，是合法的。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。
也就是说，只要符合开户和缴费单位都是与劳动者建立劳动关系的用人单位，并以公司的名义缴纳社保的，那么公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的，因为这属于人事外包，在一定程度上可帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱。
可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
可以代缴社保费用的。人力资源公司经人力社保局批准注册的公司，它开展劳务派遣业务，招收劳务员工，同样签订劳动合同，为员工代缴社保费用。这是符合法律规定的，是合法的。
如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的，需要双方签订代缴协议的。但若是个人找代理公司挂靠社保，并且不存在劳动关系的话，那么在原则上是不合法的。
如果个人找人力资源公司买社保不靠谱，又怎么那么多人力资源公司办理这种挂靠业务呢？
你好，这个是普遍现象。只有找正规的公司即可。 应该是靠谱的，因为人力资源为什么那么好心帮外人买社保？
是因为新的派遣条例出来了，所有的派遣员工也必须买，这样对人力资源公司造成了很大的成本压力，恰恰有的地方的政策是一部分人全买之后，令一部分可以减项购买，他让你自费买了全保之后，他自己外派的工人，就可以按比例买的少一些，减少成本压力。
注册人力资源管理师证可以挂靠吗？
目前为止，从事人力资源服务行企业在申请服务许可证时仍然需要有人力资源证书执业人员证书，但根据最新的相关政策，不允许再进行证书挂靠了，相关从业行业在资质申请或年检时除需从业人员的个人资质在那个命，还要提供从业人员的社会保险缴费依据。因此以前形式的挂靠，已经不允许了。
2021年社保由人力资源公司代缴合法吗？
可以通过人力资源公司代缴社保。一方面，离职人员如果没有找到合适单位就会社保断缴，如果可以找到专业代缴机构当然可以享受社保福利。
另一方面，人力资源公司作为专业的人事工作代办机构当然也就代缴社保更专业。但是还是要强调一下，找人力资源公司代缴社保，一定要找正规合法企业。要具备正常的国家税收缴纳记录，具备人力资源服务许可证，劳务派遣经营许可证。否则社保代缴一旦出现问题，个人很难进行维权，也容易损失个人社保福利。
惠州大亚湾社保可以挂靠在别人公司吗？
可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：
1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。
2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。
3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。
4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。
个人如何挂靠公司交社保？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，个人如何挂靠公司交社保？一般情况下没有正式工作单位的人，那么通过挂靠公司交社保是可以的。如果说你有工作单位，并且和自己的工作单位签订了相应的劳动合同，那么这个时候，就应该由你所在的工作单位来给你缴纳社保待遇。所以就不应该再去找人力资源公司来挂靠交纳社保了。
因为一个人毕竟只能交纳一份社保，如果说你交纳了两份社保，对于你个人来讲是一个重复交费的现象，那么你最终也是享受不到双份养老金的待遇的，所以说是没有任何的实际意义。当然对于没有工作单位的个人选择挂靠交社保是完全没有问题的。
你可以在任意地区，选择人力资源代理公司来代理交纳社保，不过找人力资源公司代理交纳社保的一个弊端就是，所有的五险的费用都需要你个人来承担，并且企业单位所承担的缴费和你个人所承担的缴费，全部都由你个人来承担，相对来说你个人的经济压力会比较大一些。
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到此，以上就是小编对于人力资源公司挂靠吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源公司挂靠吗的6点解答对大家有用。
