大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源保障改革的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源保障改革的解答，让我们一起看看吧。
乡镇人力资源社会保障所何去何从？
乡镇人力资源保障所的存在感越来越少，主要承担对辖区内的人员提供就业岗位宣传以及办理失业登记证。目前乡镇人力资源所的工作力量配备也是比较薄弱的。由于乡镇工作吸引力小，所以乡镇人力资源社会保障所发挥的作用非常有限。后期会面临合并。
退休证是单位发还是社保局发？
事业单位有退休证是单位发的。
根据有关规定,中央和国家机关及所属事业单位《退休证》由我部统一印制和发放,现就相关问题通知如下:
一、中央和国家机关所需《退休证》由单位人事部门领取并发放;中央和国家机关所属事业单位所需《退休证》由主管部门统一领取并发放。
你好，退休证通常是由社保局发放，但具体情况可能因地区和政策不同而有所差异。一般来说，退休证需要在退休人员在社保局办理退休手续后，由社保局发放。如果退休人员同时有多个单位的养老保险缴纳记录，则可能需要由各单位分别出具退休证明。
关于这个问题，退休证一般是由社保局发放的，单位只需提供员工的相关信息和材料，由社保局审核后发放退休证。但是也有一些单位会在员工退休时为其办理退休证，具体情况需要根据单位和地区的规定而定。
社保局
在正式工作单位工作的员工，如:国企、央企、机关事业单位、或有管理档案资质的大型私企。
从这些单位退休的员工，退休证是在本单位领取。
因为正式单位的员工退休时，退休的一切手续都是由单位人事部门工作人员全权负责为员工办理。
员工只需要在应该签字和按手印的表格上进行签字按手印即可。
如果是在小微私企单位退休的员工，退休证需要在社保局领取。
退休证是由社保局发放的，它是证明个人已经达到国家规定的退休年龄，可以享受基本养老保险待遇的证件。
一般情况下，单位会帮助员工办理养老保险和基本医疗保险等社会保险，并在员工符合退休条件时协助申请领取养老金和退休金。而退休证则是由社保局根据个人的缴费记录、工作年限等因素进行核算后发放的。
退休证是由社保局发放的。在退休人员满足退休条件后，单位会向社保局申请办理退休手续，社保局会根据退休人员的个人档案和社保缴费记录来核实并发放退休证。退休证是退休人员享受养老保险待遇的凭证，包括养老金、医疗补贴等。因此，退休人员在退休后需要前往社保局领取退休证，并定期进行相关的养老金申领和领取手续。
到此，以上就是小编对于人力资源保障改革的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源保障改革的2点解答对大家有用。
