大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于收到人力资源公司补贴分录的问题，于是小编就整理了2个相关介绍收到人力资源公司补贴分录的解答，让我们一起看看吧。
关于单位发放给职工的补贴怎样做分录？
我认为第一步计提时可以将个人所得税直接记入“应交税费”科目，即：
计提工资：
借：事业支出50000
贷：应付职工薪酬—基本工资40000
—公积金3000
—社保2000
贷：应交税费---个人所得税5000
发放工资：
借：应付职工薪酬40000
贷：银行存款4000
1、计算应付员工奖金时借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴2、发放奖金时借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴贷：银行存款或库存现金
单位发放给职工的补贴，应计入应付职工薪酬科目，会计分录为：借：应付职工薪酬贷：库存现金/银行存款 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。应付职工薪酬账户：
1、账户性质：负债类账户，
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
社保局补贴如何入账？
首先看是什么补贴，一般挂往来帐款上，要不然会和其它政府资金搞混。下面介绍一下我自己分录的：
1、社保拨入的：借:银行存款，贷:其他应付款-应付员工生育费。
2、应付给工人个人生育补贴的: 借:其他应付款-应付员工生育费，贷:银行存款。
3、每月应付的工资：借:其他应付款-应付员工生育费，贷:银行存款
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，关于社保局的补贴如何入账，首先我们要明白社保补贴是如何申请，因为只有你具备社保补贴申请的条件之后，那么才可以享受到社保补贴的待遇。社保补贴的申请是具备距离法定退休年龄不足5年的人群，并且是按照灵活就业的形式来缴纳社保的人群，那么这一部分人群才可以享受到社保补贴的待遇。
社保补贴待遇的原则是需要先交费后补贴的原则，也就是说我们前面是需要自主来全额完成所有的社保交费，职工养老保险和职工医疗保险的全额交费，那么在完成全额交费之后，才可以正常的享受到我们的社保补贴待遇。这保补贴并不是全额来进行补贴，而是根据部分比例来进行补贴，大多数情况是维持在50%~80%，所以说有一部分是没有办法来享受的。
基本上补贴的形式是按照个人提供的银行卡号来专款打入的。有些地区如果说你无法提供银行卡号，它会以个人现金支票的方式来发放给你本人的。所以说社保补贴就是这样的方式来进行补贴的，可能有些地区可能会以这种直接打入到自己社保卡的金融账户当中来，但是我们本地区目前还没有实现这样的条件，它是以专款专项打入到你指定的银行卡当中去的。
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到此，以上就是小编对于收到人力资源公司补贴分录的问题就介绍到这了，希望介绍关于收到人力资源公司补贴分录的2点解答对大家有用。
