大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源第19章的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源第19章的解答，让我们一起看看吧。
人力资源专用章是谁用的？
人力资源专用章属于公司的内部章，一般情况下不对外使用，用途为用于本公司人力资源部内部人事事务，但是签订劳动合同/劳务合同时常规生效的是企业公章或者合同章，当然如果能够提供其他证据证明劳动关系存在的，部门章依然受法律约束。
人力资源章的适用范围？
1. 用于公司出具的在职证明、离职证明、薪资证明（收入证明）、工作年限证明（仅适用于员工在添翼鸿图期间的工作年限）、三方协议、实习协议、人事任命决定等人事信息相关证明。
2. 以上所有盖章范围必须满足入职满3个月以上，且转正后的员工。销售部至少满足出单条件才可申请。
人力资源章属于内部章，一般是不对外使用的，主要用于公司人力资源部内部人事事务，但是在签订劳动合同时生效的是公司公章，但如果能够有其它的证明劳动关系的证明，部门还是受到法律约束的。
人力资源章属于内部章，一般是不对外使用的，主要用于公司人力资源部内部人事事务，但是在签订劳动合同时生效的是公司公章，但如果能够有其它的证明劳动关系的证明，部门还是受到法律约束的。
人事章是人力资源章吗？
人事章是什么部门的章不好说。一般一个比较正规的大中企业和集团单位有二个管人，事的部门，如组织人事和劳动人事部门。
组织人事部门的章应该为xx市xx单位组织人事部〈科〉，劳动人事部门为xx市xx单位人力资源部〈科〉，前一个主管党务和干部，后一个主管员工。光讲人事章，有点不好明白。
人力资源部的章是什么形状的？
是圆形、方形、长方形或其他形状，上面可能印有公司名称、标志、部门名称等信息。如果您需要了解某个公司的人力资源部章的具体形状和设计，建议您查看该公司的官方网站或咨询该公司的人力资源部门。
人力资源和社会保障局的公章是圆的，但是不得私自刻制公章。
1、公章：国家机关、团体、企事业单位用自己法定主体行为名称制作的签名印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。
2、我国对公章的管理有健全司法管理体系，任何私刻都是违法犯罪的，对于脱离法定主体行为虚构私自刻制的印章，按伪造行为主体的犯罪论处。
3、 学校刻印章，必须持教育行政部门出具的证明，到所在地的县以上公安机关办理审批手续，经批准后，方可到指定的刻字店或工厂刻制。
4、地方性社会团体的印章，由地方社团登记管理机关出具证明，经该社团总部所在地的公安机关办理准刻手续后，由地方社团登记管理机关制发。
初中学校有没有人事章？
初中学校一般没有人事章。人事章多见于一些企事业单位或政府机构中，用于管理人事事务和人员调动等事宜。
初中学校更注重学生的教育和管理，一般没有独立的人事章，而是由学校的教务处、行政部门等共同负责学校的人事管理工作。
1. 有人事章
2. 初中学校通常会设立人事章，用于管理和规范学校的人事事务，包括教职员工的录用、晋升、奖惩等方面的规定。
3. 人事章的存在可以确保学校的人事管理更加规范和公正，有利于提高教职员工的工作积极性和教育教学质量。
此外，人事章还可以为学校提供一个依据，以便更好地管理和运营学校。
到此，以上就是小编对于人力资源第19章的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源第19章的5点解答对大家有用。
