大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源部工作检查表的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人力资源部工作检查表的解答，让我们一起看看吧。
企业管理制度有哪些？
企业管理制度有广义和狭义之分。一般的企业管理制度有：
一、公司组织管理制度
1、公司组织管理制度设计规定
2、公司组织运作规定（议事）
3、公司组织反馈与修正制度；等
二、公司企划管理制度
1、公司形象企划管理制度
2、公司战略目标规划制度、经营计划管理制度
3、公司公关企划管理制度
4、公司宣传与文化管理制度
管理 过程中制度就是管，企业管理是复杂紧密的工作程序，对于制度也是有方方面面的。如：人事有人事制度；行政有行政制度；运营有运营制度等。
它主要可区分为基础和成长
基础：
一、目标和资源
二、人和事
三、权限和职责
成长：
一、战略
二、文化
在成长中需要激励，那就是‘绩效’
首先要确定企业领导体制，运营机制。
A:领导人，副领导人，中层干部岗位责任。
B:财务管理制度
C:劳动人事制度
D:应急管理，安全生产制度
E:生产经营管理制度
……
党政工青职责制度。
首先须说明的是，不同企业在管理制度建设方面有繁有简。
普通企业管理制度主要包括：组织管理方面、部门职能及岗位职责方面、业务流程方面，包括：议事决策流程、人事制度、财务制度、行政制度（公文处理、印章管理、考勤管理、差旅费管理、车辆管理、档案管理、资产管理、合同管理等）、生产或销售管理、采购或招标管理、营销管理、成本管理、投资管理、融资管理等等。
国企或上市公司的制度，受体制、监管、内控和审计等方面的相关要求和规定，所以在制度方面，就更为繁琐一些，除了前述的相关制度外，还有：审计管理、信息披露、内控管理、党群团管理等相关内容。
应该说每一个企业的管理制度体系都与企业文化、行业类别、企业性质有较大的关系，并非一层不变、千篇一律，所以需要根据企业的实际情况而定。
当然管理制度的根本目的就是保障业务高效、有序运营和开展，所以，只要围绕这个宗旨，建立一套符合企业发展阶段和经营理念的、囊括：人（组织、人事）、钱（会计、融资、投资）、事（行政后勤、生产、销售）的制度就好！
希望我的回答能助你解惑！[微笑]
企业管理制度是指企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。包括制度，规则，规定，规程，守则和须知。一般企业都建立了质量管理体系，设立了企业公司所有体系文件、制度与档案的管理岗位，由体系工程师专业负责管理。
具体有以下管理制度：
一、总则
1、企业公司管理大纲
2、员工守则
二、企业公司管理制度
3、文件管理制度
4、档案管理制度
5、保密制度
6、印章使用管理制度
企业管理制度，是企业组织制度和企业管理制度的总称。
企业管理制度在不同的公司是不同的，主要涵盖了以下范围：
一、各部门岗位责任制度。
二、人力资源类
1、招聘管理制度2、培训管理制度3、辞聘管理制度4、薪酬管理制度5、绩效管理手册6、员工手册7、新员工入职培训手册8、考核管理制度9、考勤管理制度
三、行政管理类制度
1、办公用品管理制度2、值班管理制度3、印章管理制度4、车辆管理制度5、安全保卫管理制度6、餐厅管理制度7、会议管理制度8、档案管理制度9、宿舍管理制度10、环境卫生管理制度11、保密制度12、电话使用管理规定13、复印机、打印机、传真机使用管理规定14、电脑使用管理规定
四、财务类制度
1、信用管理制度2、员工交通补助管理办法3、报销管理制度4、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度;
五、生产管理制度
到此，以上就是小编对于人力资源部工作检查表的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源部工作检查表的1点解答对大家有用。
