大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于飞跃人力资源部的问题，于是小编就整理了2个相关介绍飞跃人力资源部的解答，让我们一起看看吧。
我今年25岁，在金融行业做了4年了，越做越累，想裸辞，这么做值得吗？
感谢邀请：
学生（所有人都是我的老师和贵人）不建议您裸辞，特别是今年疫情的影响，更何况您在其他行业不十分了解的情况下，总体上今年不建议做投资和辞去工作的打算。
先保住眼前的工作，然后再寻找您喜欢的事情和工作！
您缺乏自己最喜欢的事情和目标，如果盲目裸辞，就会非常的被动！每一个人都要问自己三个问题？
1我想要什么？
2我有什么？
3我能把什么干好？
我们把这三个问题想明白了，就不会迷失方向和目标，才能脚踏实地的谋发展，走向成功的道路！
谢悟空邀请。不要裸辞。
1、先试着投投简历看看，再尝试裸辞
我们单位一个90后的小姑娘，两周前也是因为工作压力过大裸辞了，她的主管是个非常强势的人，可能是安排工作的时候没有照顾到她的情绪，结果这个小姑娘一冲动就在群里发了辞职信，现在正在后悔中，因为现在合适的工作非常非常不好找。
金融行业这几年的形势更差，年前年后很多公司都在裁员，如果有好的职位，通常也是5-10年工作经验的人机会更多，你的资历和经验可能还是稍微差点，所以一旦裸辞，就要做好很长一段时间找不到工作的思想准备。因此，我建议你不妨骑驴找马，先把下家找好，再和现在的单位提辞职。
2、工作遇到瓶颈或者不舒适区，可能就是你提升的机会到了
现在经济形势不好，但吊诡的是，有时候公司业务越是萎缩，工作强度反而越大，干起来越累。就金融行业来说，无论是销售部门、还是技术部门，或者支持部门，也是一样，有可能人员比以前精简了，我们要比之前承担更多的工作，也有可能是业务模式、商务模式创新，我们要学习新的知识，要么是不停大拜访客户，总是绝大部分的岗位都需要我们全情投入，然后工作效果还未必理想，所以很难有成就感，而往往越没有成就感，就会越感到累，常常陷入了两难境地，此时如果退缩了，选择逃避，就算你换一个工作，过一段时间之后，可能还会遇到类似的问题，所以，我常常把工作面对不舒适区域的时候看成是自己难得的提升期，如果我们通过努力，渡过这段困难时期，就会发现自己工作能力得到很大的提升。
3、冷静分析，努力尝试，坚持不了再跳槽
一个人的职业规划非常重要，题主25岁，能在一个岗位上工作4年，说明这份工作在过去大部分的时间里你是很喜欢的，那么现在面临了一些困难，到底要不要走，首先要分析这份工作与你的职业目标是否还一致，有没有冲突。另外目前面临的困难，你通过努力有没有可能解决，再者，现在你感觉到的累是你的工作带给你的，还是工作之外的因素带给你的，经过仔细分析之后，如果有信心改变，那就去尝试，如果坚持不下去，那么这个时候你再考虑换工作也不迟。
总之，不赞成你裸辞。
我的建议是不要辞职，就算辞职的话至少不要离开这个行业。
在一个金融行业呆了四年，直接离开这个行业太可惜了。要知道如果你进入一个新的行业，又需要从0开始，想要有点成绩起码又要三四年，何必呢，就算还年轻时间也不是这样浪费的。
你也说了，你做过业务，带过团队，也学会了很多，管理，处事，销售技巧，股票分析，也考了专业证书，这些都是你在金融行业里获得的成果，离开就等于前功尽弃。有这些基础在这里，去任何一个业内的公司我想都足够了。
而且你离开的原因不是因为在这个行业没发展了，或者是觉得自己不适合这个行业。仅仅是因为对周围的人际关系感到厌倦了，甚至只是因为学历原因转岗失败收到了打击一时想不开而已。
既然这样的话，我建议你可以考虑请个长假，出去旅行散散心，然后再回来上班，或者换个公司换个环境，这样也许会好些。
如果对学历耿耿于怀的话，也可以打起精神，在工作之余去学习，提升学历，再坚持几年，学历上来了，岗位自然也就上来了。
25岁就已经有4年的金融行业经验了，裸辞不值得。
1，做其他行业，从零开始，工资降级不那么好受。做金融行业，工资比其他行业高，若你转行，能有更好的工资当然好。但一家企业要给一个零基础的工资，跟一个有四年工作经验的一样高，可能性很低。你要转行，要做好工资降级的心理准备，挺难受的。有朋友在国有银行做了几年，觉得太辛苦、很累，她就跨专业考研。全日制学成毕业后，转工做了她喜欢的工作。做下来才知道，她喜欢做的行业，整体的工资水平只有金融行业的一半还不到。生活质量下降了很多，她说没想到差别那么大。
2，你的情况，与其冒风险去试其他行业，还不如在金融行业深挖。若是学历不够的人，也不用全职读研，完全可以在职读研。现在你想从市场部转分析部未成，也不用急。可以等提高学历后，再看是否有机会再申请。做过业务，带过团队，懂销售技巧，懂股票分析，还有证书，你已经有很大的优势，真应该在金融行业好好发展。有位做理财公众号的，自己理财做好了，写文章在公众号跟别人分享，吸了很多粉丝。公众号广告赚到钱，出书赚到钱，等资金积累够了才辞职。所以觉得你真别急着辞职。你的资源条件，别人羡慕都来不及，你现在放弃，太可惜了。
3，转其他行业，那是有人喜欢有人愁的。成功人士有见过，转得不如意的也有见过。我有位同学，在国有银行做得很好，他说自己当时是他所在银行里，同职位最年轻的一个。之后他想挑战自己，就转做商业银行。在商业银行里，也做出了成绩。之后就信心满满的转做投资，但他没投对项目。他之前有邀请了一些同学入股一起投资，过了一段时间同学聚会时，听到大家对他有些怨言。同学们说，没投对项目可以理解，但也要让几位股东同学看看报表，让大家知道一下失败的原因。我听得明白，他转行做其他，做得并不如意。
你在基本没有其他行业经验时，打算去试新行业，真需要好好考虑。
不建议，理由如下：
1.任何一个行业都需要积累，金融行业也不例外。你已经做了4年，那么这4年，你多少都有些积累，不管是客户资源还是研究，这个时候裸辞离场，不适合！
2.你想裸辞，应该是遇到了一些问题或者是困境，其实，任何一个行业都有这样那样的问题，你在这个行业遇到的问题，在那个行业也遇得到。所以，你裸辞离场的价值在哪里呢？
3.你要学会解决问题。如果这个坎你迈不过去，遇到问题就逃避，你今年25岁，还年轻，有资本走，但是等你30岁呢？遇到问题还是裸辞逃避吗？等你40岁呢？你每换一个行业，你所积累的基本上是清零！
4.你25岁已经有4年工龄，说明你21岁参加工作。说明你的学历最高也就是个本科，金融行业，你想做出一番事业，还是提高一下自己的学历，学历是敲门砖，乘年轻多学习学习，是没错的！
金融三驾马车，银行、证券和保险，不知道题主从事哪个行业呢？
是否每天一睁眼就看到没完没了的任务呢？
金融行业的业务员不好做，高科技正在不断取代一些人工基础岗位，比如银行柜员在减少，银行网点减少......
25岁，为什么怕辞职呢？还用个裸辞的说法，年轻怕什么，如果看到新的机会，何必耗着等赔偿金呢？
越做越累是个什么概念，成长的痛苦还是耗时间的痛苦呢？如果自己在不断成长，一个蜕变的过程，想必也不会要4年时间，那就是做的不够愉快，是身心疲惫了，干脆辞职找下一个增长点去算了，年轻人追梦去，果断而有激情。
25岁，别人才从校园出来实习一年左右，还在不停的换工作，而你已经有4年金融行业从业经验了，不能说有多么成功，肯定收入会比刚毕业的大学生收入高好多，金融最能看透人性，看多了眼界也宽广了，静下心来一定能找到自己内心的选择。
工商管理专业怎么样？就业前景如何？
工商管理专业在20年前比较抢手，10年前还有一定的就业市场，现在已经比较鸡肋了。
工商管理专业是在大约20年前，社会发展和企业管理市场化后衍生出来的。当时有学历的大学生在人才市场比例较低：大专生已经算是让人羡慕的大学生了；如果你是本科生，人人见了都会竖大拇指；如果你是研究生，基本可以被摩拜了。
那个时候大学生的含金量也特别高，基本每个人都是满腹才华。特别是在80/90年代，很多农村或县城的优秀初中毕业生，为了早日就业减轻家里负担，放弃读高中，直接考上中专，让那个时期的中专吸收了一批优秀人才。如果现在你遇到80/90年代的中专，千万别小视他，有可能他就是那个如果读高中就能上清华的好学生。
在大学生供小于求的20年前，工商管理专业可以算是万金油：人力资源岗位可以要；行政办公室的岗位没问题；销售市场类的岗位也基本对口；还有公务员、国企的一些管理岗位都可以收。这样就让工商管理专业“一招鲜，打遍天”了。
随着每年大学毕业生人数的激增，让大学生这个群体的含金量逐渐降低。当今社会，如果你不是个硕士都不太好意思说你是大学生，更别说本科生遍地都是，至于大中专毕业生基本等同于职高了。在这样竞争激烈的就业形势下，你专业的精准度和聚焦性就尤为重要了。人力资源岗位对口人力资源专业毕业生；行政办公室有文秘专业；销售市场类的有市场营销专业。专业对口的毕业生都在排队，你一个“万金油”只能靠边捡漏了。
前几年我走进大学为企业招聘毕业生，总会发现一批工商管理的学生拿着简历四处投递，最后只能凭着自身的优秀素质和专业成绩“挤进”面试，至于最终能不能录用，只能看运气了。
希望我的回答对大家有帮助，感谢阅读！
工商管理专业近三年全国就业率区间： 2014(70%-75%) 2015(75%-80%) 2016(85%-90%) 。工商管理专业就业情况：
从市场需求来看，优秀的工商管理人才缺口较大，工商管理的就业形势应该较好，然而现实的情况是用人单位在招聘管理岗位的人才时更倾向于选择硕士或博士,大量工商管理专业的本科生毕业后找不到工作，只能选择转行。
工商管理专业所教授的内容大都泛而不精，管理岗位所需要的人际沟通能力、领导管理能力、创造力和动手能力在大学的学习和考试中难以得到锻炼和体现。工商管理专业的毕业生在刚进入单位时一般会被派到基层锻炼一段时间，然后用人单位再根据表现考虑是否适合从事管理岗位以及从事哪方面的管理岗位。这就要求学生在走上岗位之前，首先要戒骄戒躁，做好从基层做起的心理准备。 工商管理的毕业生薪金水平往往和工作年限、年龄、工作单位的效益挂钩，一般起始工资不会太高，随着工作年限、年龄的增加，薪金水平也相应增加，一般中层管理人员年薪能达到10万~20万，一些有经验的高管人员甚至可以达到年薪上百万。
不说教，纯干货以案例和数据分析做负责任的高考内参，感谢邀请，我是侯老师高考内参，之前我在我的头条号上专门录制了一期视频《工商管理是个垃圾专业？毕业就失业？！NO》，从个人工作经历的角度，对工商管理专业的现状以及就业方向、发展前景做了一个分析，有兴趣的也可以看一下我这期视频。
工商管理这个专业怎么样？“学无所用”、“假大空”、“过于理论化”、“毕业就失业”……，相信是很多人对于工商管理专业这个刻板印象。从个人经历的角度来看，我并不这么认为。作为一个曾经非常热门的一个专业，很多高校一窝蜂的纷纷开设这个专业，主要就是工商管理这个专业并不需要什么大的投入，也不需要建设什么实验室，采购什么实验设备，只需要招聘老师就可以开设了。所以现在工商管理专业成为了一个全国各地高校普遍开设的专业之一，每年毕业生的数量非常多，直接导致了该专业供大于求的后果，成为了一个控制布点的专业。所以为了将来的就业考虑，还是要慎重考虑这个专业。
慎重考虑并不是因为这个专业不好，其实由于开设的院校过于多，各个学校的工商管理专业的教学质量也层次不齐。很多学校的这个专业的现状可以用一句话来总结“一群没有发过财的老师，教一群想发财的学生如何发财；一群没有实际企业管理经验的老师，教一群想要管理企业的学生如何管理企业。”你说这样的高校开设如此质量的工商管理专业能好的了吗？
所以工商管理专业无罪，如果想要就业好，就得去工商管理相对比较好的学校，或者你本科的学校不是很好，但是你研究生可以去一些很好的学校。比如说中国人民大学的经管专业。当然能不能考的上那是另外一个原因。
因为像人大、西交大等工商管理专业相对比较好的高校，他们的多数老师从来都没有脱离过企业管理一线。比如说创立华为基本法的人大六君子。彭健峰、杨杜教授等老师他们现在仍然是华为长期的外聘咨询顾问。他们在讲工商管理专业相关内容时，更多的是结合实践去讲理论，而不是纯讲理论。
但是工商管理专业本科阶段虽然由于师资的不同，教授水平有差距之外。想要毕业之后就从事管理工作，还是有很大难度的，无论你的毕业学校有多牛逼。虽然在我们国家，优秀的管理人才是绝对缺乏的，但是也几乎没有任何一家企业，会任用一个刚毕业的工商管理专业毕业生（包括研究生）直接从事企业实际管理工作（如果把打下手也称之为管理工作的除外）。
那么这就直接导致了大部分的工商管理专业的毕业生，从事了一些同本专业不相关的工作。这也就是我们经常所说的“学无所用”、“假大空”、“过于理论化”等工商管理专业刻板印象的主要原因。
很多人问，工商管理专业的对口的就业方向是什么？我认为就是企业管理咨询。这个行业是少有的在你没有任何实际管理经验的同时，仍然能够让你实际参与企业管理咨询项目的行业。项目涉及股权架构设计、组织管控、人力资源、市场营销、战略规划等企业实际管理的各个方面。当然可能在前两年你只能是给项目经理打下手，等你真正具备独自带项目能力的时候，你的薪酬水平就会有很大的提高。如果你能够进入到麦肯锡、罗兰贝格等管理咨询大牛公司，年薪百万不是梦，就是出来创业，那也是一个非常牛逼的履历。
到此，以上就是小编对于飞跃人力资源部的问题就介绍到这了，希望介绍关于飞跃人力资源部的2点解答对大家有用。
