大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源协会服务什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源协会服务什么的解答，让我们一起看看吧。
人力资源服务协会是什么？
人力资源服务协会，全称为中国人力资源协会（Human Resources Association of China, HRAC），是一个位于上海市的非营利性社会团体。该协会由从事或关注人才资源管理和开发事业发展的相关企事业机构、团体和个人自愿组成。
协会的主要宗旨是积极研究并推广人力资源管理专业知识，进行人力资源管理与开发的理论研究、学术交流和业务合作，以及增强人力资源管理专业人员的影响力。同时，它致力于构建人力资源从业者相互沟通、交流、合作的平台，促进人力资源领域的国际交流与合作。
其主要业务范围包括：提升企业与企业、企业与政府之间的合作与交流，提高人力资源开发管理水平，增强企业核心竞争力；编辑出版会刊、年鉴，建立协会网站；为会员提供相关法律与法规指导和信息资源利用；组织专家在人力资源管理及其相关领域开展咨询服务等。
介绍一下全国专业技术人才管理协会？
全国专业技术人才管理协会（简称“专技协”）是依据人事部发【2007】96号文件精神，经政府主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。专技协坚持为国家党政工作大局服务，积极为全国专业技术人才成长发展服务，是全国性的专业技术人才管理协作组织。
全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国政府主管部门的监督和管理，人事部全国人才流动中心为专技协专业人才备案上级主管单位。专技协依照国家专业技术人才管理相关政策法规，面向全国从事全国专业技术人才的交流培训、考核测评、人才管理、备案认证等工作。
专技协工作范围：
1. 开展各地专业技术人才上报人事部专业人才库备案认证活动；
2. 开展各种形式的联合办学、培训、考核认证，促进全国专业技术人才队伍发展；
3. 开展与各地企业、院校和社会培训机构合作的专业技术人才交流培训活动；
4. 组织专业技术人才的专业技术任职资格申报、评审、定职定级；
5. 组织人才测评和就业服务，服务于国家专业技术人才队伍建设；
人力资源 工会是什么组织？
在我国，唯一官方合法的全国性工会联合会即中华全国总工会，它是中国共产党领导的中国工人自己的群众组织。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，中华全国总工会为中华人民共和国境内各级地方工会和产业工会的领导机关；其下有中国大陆31个省级总工会和多个全国性产业工会总会。中国共产党领导下的中华全国总工会是“参加中国人民政治协商会议的人民团体”之一，是免于在中华人民共和国民政部登记的社会团体。
在社会主义初级阶段，中国工会要遵循与经济建设为中心，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工利益的指导原则，履行以下社会职能：（1）维护职工群众的合法利益和民主权利。（2）吸引职工参加改革，努力完成经济与社会发展任务。（3）代表职工参与国家和社会事务的管理，参与企业、事业单位的民主管理。（4）引导和教育职工提高自己的思想道德和文化素质。
人力资源协会不赚钱为什么积极筹办？
人力资源协会虽然不赚钱，但是它的存在有其他意义。筹办人力资源协会的意义应该是以下几点：
1、桥梁纽带作用，起到政府和协会成员间的联络和沟通的桥梁作用，负责传达实行政府政令，负责向政府汇报协会成员向政府提出的意见和建议。
2、监督管理作用，制定章程规范协会成员的行为、职业道德，并实施监督和管理。
3、技术认定作用，制定行业标准、规范，对协会成员的技术进行认定（鉴定）。
4、调解裁决作用，对协会成员之间的争议进行调解和裁决。
到此，以上就是小编对于人力资源协会服务什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源协会服务什么的4点解答对大家有用。
