大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源职称类考试的问题，于是小编就整理了6个相关介绍人力资源职称类考试的解答，让我们一起看看吧。
人力资源职称是什么？
是指由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
人力资源报考条件及要求？
人力资源报考条件分为初级和中级，其中初级人力资源报考条件是取得高中以上学历；中级人力资源报考条件是：专科学历需从事专业工作满六年；本科学历需从事专业工作满四年；第二学位需从事专业工作满两年；硕士学历需从事专业工作满一年，满足其中之一即可报考。
人力资源属于刚报考阶段，所以政策没有收紧，很多没有人力资源工作经验的人也可以报考，考取人力资源证书后可以进行岗位晋升、工作加薪、抵扣个税、涨退休金、领取补贴、积分落户、评职称等，因此人力资源证书的含金量很高，吸引了不少报考者。
从事人力资源管理工作可以报什么职称？
从事人力资源管理工作，申报职称一是可以报经济系列的人力资源管理专业类职称；二是可以报思想企业政治工作的政工类职称。
具体来说，就是从事人事管理工作，按照规定纳入政工类系列专业职称；从事劳动管理工作，纳入经济系列专业技术职称范畴。
按照从事业务工作岗位及其范围，申报相应职称。
有人力资源管理师证书如何评职称？
1.取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称。
2.取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称。
3.取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。
很多企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可人力资源管理师职称。拿到证书之后，升职加薪，评级晋升都是没问题的。
2022中级人力资源考试时间？
人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。
1人力资源管理师怎么报名
人力资源管理师考试报名一般有两种方式：
一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。
二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。
2022年天津人力资源中级经济师报名时间暂未公布，参考往年的考试经验（7月30日9:00至8月9日16:00），预计将于7、8月进行报名。考试采取网络报名方式，请报考人员登录全国专业技术人员资格考试报名服务平台进行报名。
天津中级经济师分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。人力资源是其中一个专业。
初级人力资源管理师职称考试科目？
人力资源管理师初级是国家四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《技能操作》两个科目。考试时间：2017年5月21日和2017年11月29日考试资料书：企业人力资源管理师（四级）、企业人力资源管理师（常用法律手册）、企业人力资源管理师（基础知识）考试考察的主要内容如下：
（1）基础知识。
职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。
（2）专业知识。
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
报名条件：
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
到此，以上就是小编对于人力资源职称类考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源职称类考试的6点解答对大家有用。
