大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人力资源师如何考证的问题,于是小编就整理了3个相关介绍人力资源师如何考证的解答,让我们一起看看吧。
想考人力资源管理师证,该怎么准备?
考证之前,一定要想清楚你考证的目的是什么,是想从事相关行业的工作,还是对目前的工作有帮助?想清楚动机,并针对性的提升,你才能够更好的去实现个人的职业目标!
如果你考取的证书对你接下来的就业方向或工作性质没有帮助的话,很多时候是在浪费时间 !
就像考人力资源管理师证书,你的目的是希望对目前的工作有帮助,还是想从事HR工作,又或者是想通过技能考证入户口?明确你的需求之后再去行动!
至于需要做什么准备,我认为有以下几个方面:
1.你需要有足够的时间去学习,因为人力资源管理师的考试一般都会比较难,如果没有充足的时间去备考,试图通过老师划重点就通过考试,是很难的;
2.你需要明确报考的目标,你是为什么要考整个证书,要想清楚,当你的目标很明确的时候,学习起来才会更有动力,否则很容易因为坚持不下去,半途而废;
3.外面培训机构很多,服务质量参差不齐,你需要对比哪家培训机构更靠谱,以及培训课程有哪些划分(初阶课程和高阶课程,针对性不一样),选择合适自己的培训内容,进步会更快;
最后总结一下,其实考证只需要你有充足的时间、明确的动机和目标,以及选择合适自己的培训课程,避免盲目考不必要的证书,相信你可以更好的提升自己!
生涯规划师证书怎么考?
1、首先需要达到中国职业规划师培训报名条件,即大学以上学历;年龄30岁以上或8年以上职场年资。
2、其次还要通过中国职业规划师正规培训达到规定标准学时数,才可以申请参加全国统一的中国职业规划师考试。
中国职业规划师考试为全国联考,一年3次,3月,6月和9月各一次。考试分笔试和论文和案例三部分,三部分全部合格才可取得正式的中国职业规划师资格证。
3、职业生涯规划师的专业等级在最新的中国战略型人才库中分为初、中、高三个认定级别,分别对应着生涯规划师(CCP)——初级、中国职业规划师(CCDM)——中级、商业咨询师(BSC)——高级。
生涯规划师证书的考试流程是:
1.在人力资源和社会保障部报名;
2.参加培训,培训结束后参加考试;
3.考试成绩合格即可。
生涯规划师证书的报考条件是:
1、年龄在18周岁以上,大专及以上学历;
2、须经本职业正规培训达标准学时数,并取得毕业证书。
零基础学习人力资源求推荐?
如果只要以后往人资方向发展,
1、可以参加人力资源管理师考证,可以系统学习人资的专业知识;认识相关这方面的资深人士。
人力资源考试六大模块:招聘与配置、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。每一模块都需要了解选出自己偏好。
厉害的人力资源管理者都是每一模块的专家。
2、找人力资源相关岗位的工作,从可能从简单考勤到招聘进入岗位才是最重要的。
3、可能加入多个人字学习交流群,多向别人请教有助于提高自己。
一线HR专员的工资基本都是6000以上,HR总监等我薪资都是20k+,专业持证上岗有额外加300-500的工资,坚持一个岗位一个行业做久做专业下去都会很大收获。加油💪
到此,以上就是小编对于人力资源师如何考证的问题就介绍到这了,希望介绍关于人力资源师如何考证的3点解答对大家有用。