大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源备案减员的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源备案减员的解答，让我们一起看看吧。
招聘备案制什么意思？
意思是“后补、替补”的意思。
备案制是事业单位保留其事业单位的性质，初步实行定岗不定人的原则。无论是公立医院和高校还是其他事业单位，今后在招聘的人员制度上大多部分都是备案制，不再是原来的事业编制规定了。
为保持新备案制规定的平稳过渡，不盲目地进行一刀切，进而实施“老人老办法、新人新规定”。对现有编制内的人员实行实名统计，随着人事自然减员逐步收回编制，所以新应聘进入的人员就不再拥有编制身份。
备案制招聘是最近几年才出现的一种招聘方式。根据事业单位招聘公告，备案制人员的招聘方式和待遇等，与原事业编人员是完全相同的，备案制人员需到省人社厅、省编办等部门报备，待遇和职业发展与事业编人员完全相同。
医保减员需要什么手续和流程？
按照《医疗保险征缴管理办法》规定，参加医疗保险的企业如果有减员的，需要在医保系统上上传减员相关材料。
如解除劳动合同备案表、辞退文件等，同时将减少人员的身份证复印件上传后做减少业务，等待医保局相关人员审核，审核通过后就可以认定为减员。
公司给员工办理医保减员需要的手续和详细流程是：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《
社保退工减员步骤？
（1）准备好社会保险减员表、职工的身份证信息或者劳动合同等材料；
（2）进入人力资源保障网，填写社保局相关的电子表格，在系统里进行劳动用工备案；
（3）盖章，即减员表上相关人员签名并盖好单位的章，去社保局劳动用工备案的窗口进行审核，盖用工备案的章；
（4）到社保局征缴科申报当月保险，工作人员进行审核。
单位社保人员减员怎么办理？
单位社保人员减员办理需要提前做好准备工作，完成以下步骤：
1.联系当地社会保险局，了解相关办理事宜；
2.在社保管理机构处提出办理减员的申请；
3.准备相关材料，如离职人员的身份证、相关单位的社保缴费证明等；
4.按照社保管理机构的要求，签署相关的减员协议；
5.按照规定缴纳社保减员费用；
6.办理减员手续，拿到减员证明等有关减员的材料。
准备好社会保险减员表，减员表打印出来后，要盖上单位的公章。
进入人力资源保障网，点击劳动用工备案，员工离职是解除合同，所以把该填的信息按要求填进去，并提交。
在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。先去劳动用工备案处盖章。征缴科进行当月保险申报。告知离职职工。
事业单位退休减员办理流程？
一、减员说明
事业单位人员减员包括退休、解聘、辞聘、开除等与事业单位解除(终止)人事聘用关系的人员，不包括附件4中的调动人员。
二、操作程序
1、使用“系统”生成的《事业单位人员聘用备案表》(一式三份，并在“备注”栏注明减员原因，如“退休”)，只需打印所减人员的信息。
2、使用“系统”将所减人员的“状态”由在“在职”修改为相应的状态。
3、使用“系统”生成的因减员而发生了变化的《事业单位岗位聘用情况审核表》(一式三份)。
4、将上述两种表报主管部门审核盖章后，报人社部门核准备案。
5、除退休以外的其他减员，凭经核准的所减人员的《事业单位人员聘用备案表》等材料办理工资等手续。
三、所需材料
1、填有所减人员的《事业单位人员聘用备案表》，以及因减员而变化了的《事业单位岗位聘用情况审核表》，各一式三份。
到此，以上就是小编对于人力资源备案减员的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源备案减员的5点解答对大家有用。
