大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源认证资格证的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源认证资格证的解答，让我们一起看看吧。
人事认证从哪认证？
人事认证主要通过职业资格考试和继续教育两大途径获得。职业资格考试由人力资源和社会保障部组织实施，取得相应证书后即可取得专业技术资格（职称）；继续教育一般由各省市人力资源和社会保障厅或指定机构组织实施，取得相应学时证明后可满足岗位任职要求。推荐通过人力资源和社会保障部官方网站或当地人力资源和社会保障厅了解具体认证流程和考试报考信息。
人事认证可以通过以下四种方式进行：
日常数据比对认证：通过省、市信息数据共享平台，市人力社保局每月进行企业退休人员动态信息数据比对。
手机掌上认证：普及推广“手机人脸识别”认证，通过浙江政务网上的“金华人社”服务平台上的“手机人脸识别”进行认证。
社会化服务认证：通过乡镇、街道、社区劳动保障工作平台寓认证于服务中，对上门办理认证的企业退休人员做好受理和办结等服务工作。
上门认证：对于居住在市区范围内的重病在床、身体瘫痪失去行动能力、高龄孤寡老人等特殊人群，联系登记地乡镇社区工作人员，可给予上门办理认证手续1。
人力资源管理师有哪些认证机构？
国际注册人力资源管理师
国际注册人力资源管理师是国际认证协会与国际执业管理认证中心认证的项目之一。等级
国际注册人力资源管理师
国际注册人力资源管理师分初级，中级，高级三个等级，并可同时获得国家人事部的相应证书。
认证级别分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层次。准注册人力资源管理师申请条件：一年以上工作经历，大专以上学历，人力资源工作者（含劳资、人事、组织干部等管理人员），经过有关专业模块的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。注册人力资源管理师申请条件：大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，已累计取得三张准注册人力资源管理师认证证书（包含一张必修课程的认证证书），经本人申请，通过有关评审程序后，可获得注册人力资源管理师职业资格认证证书。注册高级人力资源管理师申请条件：本科以上学历，五年以上人力资源相关管理工作经验，已取得注册人力资源管理师资格认证证书，通过条件审核和人力资源水平综合测试，可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评审，评审通过后即获得注册高级人力资源管理师职业认证证书。
区别
国际注册人力资源管理师
1、注册国际人力资源师培训考试合格者按照有关规定统一核发《注册国际人力资源师资格证书》，证书颁发机构为国际人力资源管理协会、注册国际人力资源师管理办公室，并实行统一编号登记管理和网上查询，证书全国通用，国际认可。证书颁发单位：香港国际认证中心HKTCC
企业人力资源管理师
3、企业人力资源管理师是全国考生最多、统一组织考试、考试规范，证书全国通用。
注册人力资源管理师是国际认证协会认证项目之一。
国际认证协会是专门从事行业机构标准认证的国际职能机构。
中国注册人力资源管理师职业资格认证（CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP），是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书，是目前国内最权威的人力资源专业资格证书，它也是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。 自2003年8月推广以来，中国注册人力资源管理师已在全国20多个省（市）设立了特许运营机构，认证学员达两万多人，并以每月上千人的速度递增。CHRP正在成为中国顶尖HR人才的摇篮。一个新的有影响力的HR专业高端群体已经诞生。 CHRP分为三个认证级别：注册人力资源管理师（CHRP）、高级注册人力资源管理师(SCHRP)和首席注册人力资源管理师(CCHRP)。如此划分和归类的意义在于从业者可根据自己的工作需求和实际水平选择培训和认证的模块，切实达到培训一个模块掌握一项技能的效果，而通过系统地培训使学员的整体素质有一个明显的飞跃。
到此，以上就是小编对于人力资源认证资格证的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源认证资格证的2点解答对大家有用。
