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科举制度的优劣有哪些?
有些人认为,自隋唐开设以来,古代的科举制度对封建社会的发展起到了不可磨灭的作用。有些人却认为古代科举制度较为死板,限制了创新思维,阻碍了社会思想的进步,尤其明清时期的“八股取士”,是极为落后的选拔制度,甚至还认为科举考试是造成近代中国落后西方的原因之一。
那么我们到底要如何看待古代的科举制度呢?
马克思哲学告诉我们任何事物都是一分为二的,这就要求我们应该辩证地看待这个问题。
有道是“存在即是合理”,科举制度的出现,肯定有其合理性的一面,主要有以下三点。
一、打破传统的世袭制。
开设科举之前,封建王朝大都采取世袭制,日积月累之后,传统家族对皇权存在了一定的制约。科举制度开设最初的目的,就是为了从民间选拔优秀的管理人才,以此整顿吏制,打破贵族世袭,垄断权力的局面,从而减少对皇权的制约。自隋唐开设科举以来,确实打破传统家族垄断,也对封建社会的发展也起到了积极的作用。
同时比起军功授爵制、九品中正制、世袭制等一系列任命官员的制度来说,科举制无疑是最公平、最公正、最合理的一种选拔方式方法。
二、打破阶层固化,稳定社会秩序。
自隋唐开创科举以来,寒门也可以出高官。换句话说,寒门子弟不需要跟别人“拼爹”,只要自强不息,不懈努力,便能通过科举完成鲤鱼跃龙门,逆袭“官二代”和“富二代”。因此,从某种意义上来说,古代的科举制度打破社会阶层固化,促进社会各阶层的流动,让底层青年看到了希望,从而在稳定社会秩序上发挥了不可替代的作用。
明清时期的科举制度实际上就是利用儒学控制朝政及天下的一种手段,看似可以提高寒门学子的地位,其实也是在消弱国家的实力,靠八股文选出来的官员没有任何实际的从政经验只会害民!
虽然现在对科举制度多有诟病,但在科举制度形成到取消所经历的1300多年的历史中,它的确是当时较为先进、合理、公平的一种选拔方式。而科举制度之所以被人诟病,主要还是在于明清时期的变质。
科举制度源于隋朝,形成于唐朝,而在此之前,不论是秦汉时期的察举制、征辟制,还是魏晋南北朝时期的九品中正制,都使得权力沦为了豪门贵族的工具。而科举制度的出现,也是有着其特殊的历史背景的。
△九品中正制
1、朝廷急需打破固有选拔机制。从秦汉到魏晋南北朝,以推荐为主的选拔方式,使得权力成为了豪门贵族手中的工具,而牢牢把握朝中大权的豪门甚至已经威胁到了皇权,因此从南北朝时期开始,随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴起,魏晋以来选官注重门第的九品中正制已无法继续下去。朝廷急需要打破固有的选拔机制,为朝中输送新鲜血液,避免权力为少数人所把持。
△汉代造纸术
2、读书成本的迅速下降。隋唐以前,由于读书成本较高,普通百姓根本负担不起读书的费用,因此读书便成为了豪门和士族的特权,这也是造成朝廷选拔人才面较窄的重要原因。随着纸张的出现,读书成本开始迅速下降,这使得知识不再为少数人所掌握,这使得朝廷扩大选拔范围,从民间选拔人才成为了可能。
正所谓存在即合理,科举制度自诞生以来,之所以能够持续被应用1300余年,很大程度便在于他的先进性。历经历朝历代的不断改善,科举制度已经成了我国封建社会的一个显著标志。总的来说,科举制度的优点主要集中在以下几点:
主要优点在于:一、官员全由考试选拔,比较公平;二、促进了社会上下层的流动,农家子弟一旦考中,就能改变家庭状况;三、促进了士绅集团的形成,古代中国的绝大多数社会公益设施都是由士绅集团主持的,促进了社会稳定;四、促进了全社会尊重知识、尊重人才的风气,促进了社会道德修养。
主要缺点在于:一、八股文考试不一定能选拔真正人才(事实上,所有标准化考试都面临这个问题,因此这并非科举制度特有的缺陷);二、由于不鼓励个人价值的多种实现形式,使得社会人才的出路主要只有参加科举考试一种,使得适合从事商业、自然科学的人才没有晋身之阶;三、由于很多人终身从事举业考试,消耗社会资源;四、座师、同年等情况的存在,容易形成政治利益集团。
科举制度的优势是打断了封健社会由来已久的世袭制,推举制度,杜绝了只要家族显赫,朝中有人,无论什么样的人,不管优劣都可以谋个一官半职,无需付出和努力。这样常驰以往,1导致了政府中鱼龙混杂,优劣并举,庸官增多,政令难行。2由于底层的百姓家族不显,朝内无人,想出人头地,光宗耀祖,改变命运,几乎不可能。这样让底层民众积怨日深,民恨沸腾。会自觉扺制政府,反抗朝庭。3由于世袭和推举也导制了政府用人面的狭窄,让民间大量有志,有才,有识的人士由于得到重用而流失,这对一个国家发展来说不能不说不是一个很大的损失。正是科举的制施行,很大程度上改变了这种负面的影响,缓解了社会矛盾,增加了国家的人才储备,对社会发展是非常利好的。这优势的一面,再说说劣势的一面,由于科举制的大力推行,让许多贫寒子弟看到了前途的希望,都在书海中寻找登峰的途径。而一些富家的公子由于世袭,推举的道路已被劫断,如果想延续父祖辈的辉煌,也至有读书考取功名的一途。这样千千万万的学子都在书海中十年寒窗,正是两耳不闻窗外事,一心苦读圣贤书。由于这些人四肢不勤,外界事又充耳不闻,都变成死读书,读死书的一群人,也就是高文凭,低素质,除了读书,什么也不会。还有由于封健统治者的需要,把考试举第的文章都限制了范围,也就是八股文。学子们为了中第,必须读与八股有关的书籍,否则无法考取。这样就限制住人才的多样性,使录用人才宽范性变窄,也大大的限制国家社会的发展,对于文化的传播也不是什么好事。这就是我对科举制度优劣一点不成熟的见解,希望大见举证批评。
现在的基因检测行业怎么样?
基因检测应用领域包括科研应用,医疗应用以及消费级应用,业务主要涉及到医疗应用。基因检测的医疗应用真正是从2008年开始,当时只有不到十家公司,现在全国已经有上千家基因检测公司提供医疗服务,以下仅供参考。
这个没什么可以讲的,主要拼的是仪器和规模,主要代表公司是诺禾致源和华大基因。在动植物,微生物,人类基因组等领域提供测序服务,主要针对高校,科研院所,医学院,医院等。
这方面应用比较广泛,涉及到健康人群,孕妇,新生儿,肿瘤等各个应用领域。简单来说,医疗行业将基因检测分为针对孕妇的产前诊断、遗传病筛查、肿瘤诊断与靶向药物治疗等领域。这几个领域的现状如下:
1.国家行业监管及规范做的最成熟的是产前诊断唐筛基因检测,也叫NIPT。现在收费不到2000元,广东部分区域800元且纳入医保,这个逐渐成为孕妇必查项目,三甲医院基本上都能做。
2.肿瘤治疗领域针对癌症病人进行基因检测用于筛选靶向药物。
在一些药物中基因是必查项目,只有知道基因检测结果,才能判断是否用药,用什么药。这个根据技术的不同,常规的单项收费在2000-3000元,二甲以上医院基本都有,但国家没有统一收费标准,且不在医保,部分地方可以报一部分。如果是二代测序测多个项目一般在5000元以上,根据检测项目的个数价格不一样,最贵的30000元左右,都是为了筛选合适的靶向和免疫药物。这个目前行业监管和国家标准有做一些工作,但是做的不好,未来肯定会和唐筛一样。
3.遗传病筛查基因检测。有部分疾病是可以通过基因检测来筛查的。其中与肿瘤遗传相关的有乳腺癌卵巢癌的BRCA1/2筛查,结直肠癌林奇综合征和息肉等,其他的肿瘤相关的也有涉及,但检测后只是提供肿瘤风险,不能进行确诊,收费一般在5000元左右,没有收费标准,不在医保。一般医院能做的少,第三方机构做的多。同样,这个领域行业监管也不够,比较乱。
这个收费从几百到几万的都有,检测后预测疾病风险,营养,运动,减肥,美容,天赋等方面。如果懂这个做起来就有用,如果完全不懂,不了解就不建议做,因为给你做的人都不一定能懂。这个领域中做的比较好的是美年大健康和华大基因等,但是也有很多忽悠的公司,行业监管和国家规范还不到位。
以上各个领域,大部分公司都涉及到此类业务。未来5年内市场应用潜力最大的是NIPT以及肿瘤个体化治疗。 (肿瘤早筛还不是太成熟)。
NIPT国内现状
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