大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源市场平台的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源市场平台的解答，让我们一起看看吧。
人力资源市场是做什么的？
人力资源市场是由各部门或公司组织的针对群体就业而提供服务的平台;很多人都曾听过“人才市场”的名号，起初是由人事部门、劳保部组建的人才市场、目的是向人们提供职业介绍契机以及解决高校毕业生就业的人才服务平台。后发展为公司、企业，或各部门为招募人才而组建的人才平台，可以是线下招募或网络招募，形式与频次更为多样。
人力资源市场就是为各大企业厂矿提供大量普通人力的地方，这里有很多劳务中介公司为全国各地的大中型企业输送普通劳动力，一般以普工，小时工为主。
各个中介公司通过输送劳动力获取企业给予的奖励，这样的劳动力一般都是以劳务工或者小时工的身份进入各大企业从事一线生产工作，不完全归属企业管理，到一定期限可以转正为企业正式员工。
人力资源工作具体是做：
1、人力资源规划：年度和月度的划分，主要是对人力需求作出预测，规划企业的组织架构和各岗位的权限，及管理投诉制订；
2、招聘：工作岗位分析，岗位说明书，招聘渠道开发，招聘市场分析，人员面试安排，人员筛选，面试考试测试等；
3、培训与开发：分为内训和外训，又分为入职前培训、在职培训和专项技能培训。
4、绩效考核：侧重一个真实的订立评价员工工作成效的体系，真正找到员工的长处、短处，提高工作效力，多劳多得，按劳分配制；
5、薪酬福利：建立具有竞争力、前瞻性的工资福利体系是有效提高员工工作积极性的最重要方法之一。工资一般调高容易，调低难，福利给出了就太难取消，且多一视同仁，长期拥有。
6、员工关系：侧重开发沟通渠道，企业文化建设，劳动合同管理。
很多时候把人力资源分为六大模块：招聘、劳动关系、薪酬、福利、绩效、培训，当然也不仅仅限于六大模块的定式。还有的公司会把行政人事合在一起管理。
大公司一般在哪个平台招聘？
1、我找工作的时候就是通过58同城和智联招聘，boss直聘这三个软件来找工作的，大公司的一些职位也会通过这些招聘软件招人的。
2、如果你认定要去某家公司工作，你可以通过邮件的形式给该公司投简历，待该公司确认后，会对你进行面试。
3、一些大公司在招聘管理岗位时会通过猎头的形式，自己找上门来对你进行一个面试
大公司通常会在多个招聘平台上发布招聘信息，以吸引更多的求职者。以下是一些大公司常用的招聘平台：
1. 智联招聘：智联招聘是中国规模最大的人力资源服务供应商之一，同时也是许多大公司的招聘合作伙伴。
2. 前程无忧：前程无忧是国内领先的人力资源服务供应商之一，代表了许多大公司在招聘市场上的声音。
3. BOSS直聘：BOSS直聘是一家专注于高端人才招聘的平台，目标受众通常是经验丰富的专业人士和管理人员。
4. 猎聘网：猎聘网是致力于为企业和求职者提供高效的招聘和求职服务的平台，其核心数据也受到许多大公司的青睐。
广东招聘网哪几个？
1 智联招聘网、2 英才网、3 前程无忧等）；二是广东人才招聘网站；还有百姓网；boos直聘网，三是各市人才招聘网站，雄鹰招聘网，番禺俊才招聘网，首先推荐智联招聘，或者星期一有广州日报的招聘报纸。。。
另外广州的话，最好的招聘是南方人才交流中心的网站！
到此，以上就是小编对于人力资源市场平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源市场平台的3点解答对大家有用。
